Curso de Pós-Graduação a Distância

MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira


Carga Horária Duração
420 horas 12 meses* MAIS INFORMAÇÕES

Objetivo da Pós-Graduação em MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira

Aprofundar os conhecimentos sobre a influência da remuneração nos diversos aspectos da organização; Aprofundar os conhecimentos sobre remuneração e carreira a partir das diversas concepções, reconhecendo suas implicações teóricas e metodológicas para a gestão de pessoas; Compreender a necessidade da articulação entre as diferentes áreas do conhecimento (multidisciplinariedade, interdisciplinaridade e transversalidade) para a construção de uma visão mais ampla e adequada da realidade a partir de um saber não fragmentado; Desenvolver atividades de pesquisa, especialmente, as relacionadas à pesquisa no campo da remuneração, apresentando autonomia e espírito investigativo; Especializar profissionais com capacidade técnica, política e ética para atuar na gestão da remuneração e carreira, promovendo atitudes que favoreçam a integração dos subsistemas, a melhoria da performance e a competitividade da organização; Estimular a criatividade no âmbito da organização; Estimular e incentivar a comunicação organizacional e a interação entre os trabalhadores; Exercitar normas científicas na elaboração de trabalhos acadêmicos como: projeto de pesquisa, memorial acadêmico, artigo acadêmico, entre outros; Favorecer a formação crítica e criativa do aluno pós-graduado, destacando seu papel na atual sociedade brasileira; Identificar situações de stress e desenvolver estratégias para reduzir seus efeitos nos trabalhadores e na organização; Promover o desenvolvimento de competências técnicas, pessoais e afetivas e de comportamentos éticos e responsáveis na organização; Reconhecer e identificar fatores motivacionais necessários ao desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores de uma organização; Refletir sobre a necessidade da formação continuada do gestor de remuneração, para a compreensão do processo de produção do conhecimento e desenvolvimento de novas práticas.


Área de Conhecimento

MBA - EAD


Público-alvo

Bacharéis em Administração e Contabilidade, profissionais de nível superior interessados em conhecimentos relativos à gestão da remuneração e carreira, tais como os tecnólogos em Gestão de Pessoas e cursos dela derivados e consultores organizacionais (SEBRAE, SENAC, Conselhos Regionais e Federais de Administração e Contabilidade e Associações de Recursos Humanos, como ABRH e associações de coaching e desenvolvimento profissional).


Metodologia

Curso 100% online.

Apenas um encontro presencial ao final do curso para realização da prova e apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso.


Organização Curricular do Curso em MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira

Módulo Horas
Dinâmica de Grupo e Relações Humanas40
Gestão da Remuneração40
Gestão de Pessoas por Competências40
Gestão Estratégica de Carreiras40
Liderança, Trabalho em Equipe e em Ambiente Multicultural40
Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional40
Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica40
Modelagem de Processos40
Política de Retenção e Atração do Capital Intelectual40
Trabalho de Conclusão de Curso60


Certificação

O curso é autorizado pelo Ministério da Educação-MEC, pela Portaria nº 1.663/2006, com validade em todo o território nacional e atende às exigências da Resolução CNE/CES nº 01, de 8 de junho de 2007 e do Decreto Federal nº 5.622 de 19 de dezembro de 2005.


DURAÇÃO

*Aproximadamente 12 meses

CARGA HORÁRIA

420 horas



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